金年会郑州劳动力市场晒工资 保险理赔员月均5535元保险理赔员今年平均月薪预计能拿到5535元，超过企业高管金年会金字招牌诚信至上，占据郑州市劳动力市场工资指导价位的首位。

　　郑州市劳动和社会保障局一负责人说，这些指导价，不是谁定的，而是在对前一年工资水平调查基础上，根据一定规律推算出来的。

　　今年，郑州市劳动和社会保障局照旧进行了抽样调查，对2007年度全市600多家生产经营基本正常的企业、2万多名在岗职工工资收入情况进行了统计、分析，并在此基础上推算出了各职位的指导价。

　　“指导价只能作为参考金年会金字招牌诚信至上，不是强制执行的标准。”郑州市劳动和社会保障局相关部门负责人说，郑州市最低工资标准已提高到每月650元，只要不低于这个最低工资标准，发多少工资是企业的自由。

　　在指导价位表上，同一个职位会分别列出高位数、中位数、低位数和平均数。高位数一般反映经济效益较好企业的价位水平，低位数一般反映经济效益较差企业的价位水平，中位数则反映一般水平。

　　郑州市在岗职工总数是101万余人，抽样调查2万人还不到总数的2％，这样的抽样率，得出的结论准确吗？

　　昨日，看到价位表后，有市民提出，企业经理每月9815元的标准的确不低，但身边的企业高管年薪超过15万元的大有人在。还有，医师工资平均在每月2400多元，房地产开发业务人员平均每月1373元，银行国外业务员平均每月2769元，行政业务办公人员平均每月1567元，这些数字跟这些职业留给人的“高薪”印象都不相符。

　　在很多行业，奖金比工资高已经不是秘密。有的单位，月薪不过1000多元，年终奖一发就是几十个月的奖金，或者有名目繁多的津贴、补助。而有的房地产开发业务人员、银行工作人员，业务提成才是他们的主要收入来源。有的企业高管，主要是拿分红。

　　郑州市劳动和社会保障局相关部门负责人说：“工资不等于收入，有时两者还相差很远。所以，只有工资指导价并不能真实反映出一个岗位的‘含金量’。”

　　尽管有着各种质疑声，郑州市劳动和社会保障局仍然坚信，工资指导价位在企业确定职工岗位工资工作中，起到越来越重要的作用。

　　郑州市劳动和社会保障局劳动工资处负责人说：“工资收入差距在逐步缩小。”相同职位工资高位数与低位数之比，已经呈现出明显的下降趋势。比如上一年，审计人员 高位数与低位数之比是8.7倍。而今年，这个比例下降到4.7倍。采购人员、秘书等很多岗位，差距也都在缩小，这与工资指导价的发布是有关系的金年会金字招牌诚信至上。

　　如今，郑州市每年发布的工资指导价不仅通过市劳动力市场信息网络、媒体发布，也将以公告的形式在市内各大劳动力市场告知求职者。